INCUMPLIMIENTO DE CONTRATOS POR “UNIDAD CORONARIA MÓVIL” A RAÍZ DE HUELGA DE TRABAJADORES

OFICIOS    En primer lugar, quiero solicitar a la Dirección Nacional del Trabajo información acerca de la situación de la empresa Unidad Coronaria Móvil Limitada, la cual es preocupante desde el punto de vista de los derechos de sus clientes.
Los trabajadores del Sindicato Nacional de Emergencia de dicha empresa se encuentran en huelga (aprobada por la mayoría de sus afiliados: conductores, paramédicos y auxiliares) desde el 30 de junio de 2007.
Aquella, sin duda, se originó por un problema laboral. La empresa ofrece un aumento salarial del 0,8 por ciento, que se traduce, aproximadamente, en 3.700 pesos para cada sueldo base.
La Unidad Coronaria Móvil, en cada día de paralización, opera con trabajadores y choferes externos. Estos últimos no han seguido cursos de primeros auxilios ni de resucitación cardiopulmonar (RCP). Se trata de 24 funcionarios contratados para prestar servicios. En términos concretos, son “rompehuelgas” que están trasgrediendo los sistemas de turnos y las horas de trabajo durante los días que lleva el paro.
Esto ha producido una situación gravísima para los afiliados por las demoras en que incurre la Unidad Coronaria. El servicio tiene un retraso, en su velocidad de respuesta, de tres a cinco horas.
Los trabajadores en huelga legal son 74.
La empresa tiene el deber moral -y el legal, por cierto- de cumplir su contrato, en especial en cuanto a la obligación de brindar una prestación apropiada a sus clientes.
Obra en mi poder un listado enorme, donde se observa que los tiempos que median entre la llamada y la atención son extraordinariamente lentos. Y ya se ha reportado un hecho fatal. Sin duda, las familias afiliadas tendrán que tomar decisiones.
Mencionaré algunos casos. El de la señora Carmen Marín Valdivia, hora de llamada, 17:46; hora de atención, 19. O sea, transcurrió más de una hora desde el requerimiento. El de la señora Elisa Vergara Muñoz, hora de llamada, 16:44; hora de despacho del móvil, 17:50 -casi sesenta minutos después-, y hora de atención, 18:24. En verdad, entre las 16:44 y las 18:24, una urgencia podría tener un desenlace fatal. En el de la socia Julia Cereceda Rojas, hora de llamada, 17:4; hora de atención, 18:29. En el del socio Leonardo Martínez, hora de llamada, 17:51; hora de atención, 18:55, lo que importa más de una hora de espera.
El personal ha mantenido una movilización respetuosa y ha hecho manifestaciones parciales.
Lo concreto es que tengo la convicción de que la empresa Unidad Coronaria Móvil no está cumpliendo con los contratos de afiliación suscritos con sus clientes, ya que en una de sus cláusulas se señala que: “La dotación que acude en las ambulancias de alta complejidad a los domicilios consta de un Médico, Enfermera con experiencia en UCI y Conductor altamente calificado con cursos de RCP.”.
Eso no está ocurriendo. Los choferes de esos vehículos son hoy día personas sin experiencia. Por tanto, la empresa está provocando un alto riesgo para la vida de sus clientes y generando una situación gravísima.
Los trabajadores han señalado que la Unidad Coronaria Móvil es una empresa solvente en el mercado. Nadie lo duda. Tiene 25 años de trayectoria, lo cual la ha llevado a crear muchas otras compañías: Sociedad de Transportes Delta Limitada; Instituto de Protección Dental Limitada; Sociedad de Representaciones BGB Limitada; Sociedad de Inversiones Río de la Plata Limitada; Sociedad de Transportes Especializados Limitada; Sociedad Constructora e Inmobiliaria Arauco El Golf Limitada; Unidad de Chequeo Médico Limitada; Constructora e Inmobiliaria Linneo Limitada; Hotelera Luz Limitada; Inversiones Guyaven Chile Limitada; Red Nacional Unidad Coronaria Móvil Limitada; Evaluadora de Créditos Credipass Limitada; Autotest S.A.; Autotest Servicio de Revisión Técnica Limitada; Inmobiliaria Pehuén Limitada; Inversiones Puelche Limitada, etcétera.
Uno se pregunta cuál es el objetivo de que esta empresa cree tantas otras. Además, llama la atención que algunas sean inmobiliarias o de transportes.
La Unidad Coronaria Móvil cuenta con el Autotest Servicio de Revisión Técnica Limitada. Hace cuatro años denunciamos que sus ambulancias eran chequeadas en una planta de revisión técnica que le pertenece. Ello origina que estén en pésimo estado. Muchas veces se otorga la certificación sin que cumplan las especificaciones técnicas.
La huelga continúa, señor Presidente.
Los trabajadores, para volver a sus funciones, están pidiendo 13 a 18 por ciento de aumento en sus salarios y que se respeten las condiciones laborales.
La empresa ha entregado balances que carecen de credibilidad. Según los dirigentes sindicales, son “balances brujos”, que solamente señalan que la Unidad Coronaria Móvil vende al año unos 8 mil millones de pesos y que la mayoría de ese dinero se va en pagar a prestadores externos de servicios. Por tanto, los estados financieros actuales arrojarían pérdidas.
Ese es el mecanismo que utilizan muchas empresas poderosas en Chile: crean un sinnúmero de sociedades afiliadas; eluden el pago de gratificaciones, y solo muestran pérdidas. Es decir, pagan servicios a sus propias empresas.
Señor Presidente, solicito que se oficie a la Dirección del Trabajo, al Servicio de Impuestos Internos y a la Tesorería General de la República, para que hagan llegar los informes pertinentes en relación con la denuncia formulada por los trabajadores del Sindicato Nacional de Emergencia Unidad Coronaria Móvil Limitada.
Creo que hay un problema gravísimo en torno del cumplimiento de las prestaciones y los contratos de servicios con los usuarios. También se debe revisar la situación laboral de los trabajadores.
Además, expreso mi indignación porque, al final, los únicos que pagan impuestos en este país son los pobres, que consumen pan, que toman leche, que compran en supermercados, que pagan el 19 por ciento de IVA. Por el contrario, las empresas pudientes, de grandes utilidades, se diversifican en un número impresionante de sociedades pequeñas para mostrar pérdidas y, de ese modo, no pagar lo que debieran, en circunstancias de que, en realidad, les va bien.
Si una compañía tiene buenos resultados y trata bien a sus trabajadores, contará con todo mi apoyo y el de los demás parlamentarios. Pero, si elude sus responsabilidades y genera decenas y decenas de otras empresas para no aparecer con ganancia y, por ende, no cancelar lo que corresponde en gratificación y por utilidades, tendrá mi rechazo.
–Se anuncia el envío de los oficios solicitados, en nombre del señor Senador, conforme al Reglamento.

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