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Estimados dirigentes: dada la respuesta tan negativa y burlesca de nuestra empresa, es que quiero recordarles que estos señores si asi se pueden llamar se han estado riendo de todos nosotros, ya que, con el despido de los camilleros la empresa se esta echando al bolsillo varios millones y a nosotros los conductores por medio del AMEDRENTAMIENTO hemos tenido que realizar funciones para las cuales “”NO”” fuimos contratados y además en ninguna parte de nuestros contratos dice que debemos asumir el rol de camilleros si estos faltaban; por lo tanto; sugiero a Uds. realizar en conjunto con el asesor financiero una proyección de cuanto millones la EMPRESA se ahorrado y echado al bolsillo a cuestas de nosotros y hacerla publica para que nuestros compañeros tengan una mera idea de como la empresa nos mete el dedo en la boca. Les recuerdo que la mejor forma de hacer presión es usar las herramientas legales que nosotros tenemos como por ejemplo el tiempo de colación que además de ser un derecho se gano con fallo en la corte suprema. Atentamente ADRIAN FERNANDEZ.
ALERTA……ALERTA…… en el amago de incendio en el sistema de calefaccion del edificio corporativo
de luis thayer ojeda 085
fue evacuado todo el personal del edificio, menos el personal de emergencia ,estos tenian que ser martires de los Q.A.P del sistema
me parece insolito que la vida de nuestros compañeros se ponga en riesgo vital…si es riesgo vital solo se sabe al final y no antes ¿………………….!!!!!!
George………
ALGO ESTA PASANDO CON NUESTROS COMPAÑEROS DE TRABAJO
YA QUE DOS DE ELLOS SUFRIERON ACCIDENTES QUE PUDIERON TENER CONSECUENCIAS MAYORES COMO LO QUE LE OCURRIO AL SEÑOR JUAN FARIAS QUE PUDO SER GRAVE
Y LO QUE LE PASO AL SEÑOR CARLOS MIGLIARO SUFRE CAIDA DE ALTURA
PERO TAMBIEN ES GRAVE LO QUE LE ESTA OCURRIENDO A UNA COMPAÑERA DE TRABAJO EN LA PARTE ADMINISTRATIVA (SUPERVISORA EN UN DEPARTAMENTO.ESTA AQUEJADA DE DE UNA ENFERMEDAD DE LA CUAL FUE OPERADA Y A SIDO HOSPITALIZADA NUEVAMENTE YA QUE TUVO CONSECUENCIAS ESPERO QUE SE MEJORE
compañeros de trabajo y socios del sindicato me veo en la obligacion de tener que pedirles que por favor no actuen al margen de nuestras demandas salariales que por lo demas son muy justas.
Una cosa es que estemos en huelga y otra muy distinta es que atentemos contra nuestra empresa.
Ya estamos en el 4º dia y francamente creo que esto se esta saliendo del objetivo que nos unio en esta negociacion.
hoy se le pidio a la directiva que saque un comunicado en el cual asegure que esto no es una accion concertada por la directiva ni sus socios. ya que al mantenerse callada esta asumiendo una responsabilidad en los hechos vandalicos que estan ocurriendo, y de lo cual la gran mayoria no estamos de acuerdo ni aprobamos.
Espero que la directiva llame a la calma y cordura de sus socios y nos avoquemos a nuestras peticiones laborales solamente.
nota: hacer vandalismo y atentados no es el objetivo que nos une en esta negociacion no es algo planedo en ninguna reunion del sindicato y la mayoria no estamos de acuerdo……………
jorge godoy
queridos compañeros sabemos q es dificil lo q estamos viviendo pero tenemos claro q somos trabajadores esforzados y dignos ojala q por el bien d todos esto se solucione pronto y fuerza trataremos d hacer lo mejor para cada uno d nosotros atte juan farias
fuerza muchachos YA VERAN mantengamonos unidos ….
y venceremos ……….
vensamos nuestros miedos y temores…y seremos triunfadores
nuestras familias dependen de nuestra fuerza….
Estimados compañero:
Los días van pasando y no tenemos respuesta de nuestra empresa, la cual nos esta desde ase mucho tiempo pagando mal, sin reconocer nuestro esfuerzos ni sacrificios cambio la calidad de nuestros alimentos, nuestro vestuario reduciendo costo en todos nosotros que somos su materia prima incluso defraudando a muchos de sus propios jefes que se puede esperar para nosotros, creo que muy poco el día que nos agradezca al menos con una felicitación creo que prosperaran mucho mas.
Fuerza para todos y muchas gracias a todos los que nos han ayudado en nuestro cometido.
LO QUE NO NOS MATA NOS HACE MAS FUERTES SIEMPER UNIDOS COMPAÑEROS
MIL DISCULPAS A TODOS POR NO PARTICIPAR A DIARIO EN ESTA HUELGA. ME HA TOCADO UNA TRAS DE OTRA DE VERDAD DISCULPENME. TKS.
SRES. NUESTRO SINDICATO NUNCA SE HA CARACTERIZADO POR ACTOS VANDALICOS CREADOS CON CONOCIMIENTO NUESTRO ,CREO QUE NO ES NECESARIO DAR EXPLICACIONES, NI PEDIR DISCULPAS.SOLO EL HECHO DE MANTENER NUESTRA HIDALGIA Y HONOR NOS DARA FUERZA PARA SALIR ADELANTE EN ESTA COMPLICACION QUE NOS COLOCA LA VIDA.
QUIERO QUE RECUERDEN A NUESTROS COMPAÑEROS QUE PERCIBEN SUELDOS MENORES QUE NOSOTROS , Y HAGAN UN ANALIZIS ,?ES DIGNO,ES LOGICO ,ES ADECUADO, QUE UN CONDUCTOR QUE CONDUCE UN MOVIL DE ALTA COMPLEJIDAD CON EQUIPOS QUE VALEN MILLONES PERSONAL ALTAMENTE CALIFICADO; PERCIBA UN SUELDO MISERO DE $200.000. O UN TRABAJADOR QUE LLEVA 10 AÑOS DE SERVICIO EN LA UCM ALTAMENTE CALIFICADO TECNICO;PERCIBA UN SUELDO DE $290000.
ESTO OCURRE SOLAMENTE EN LA UCM, PUES NUESTROS JEFES MAXIMOS ,SOLO PIENSAN EN LA CORONARIA ,PARA CREAR MAS DINERO Y ENVIARLO O CREAR OTRAS EMPRESAS.
COMPAÑEROS SOLO LA UNIDAD NOS HARA FUERTES ,Y NOS DARA FUERZA PARA AFRONTAR ESTE TRAGO AMARGO CON MAS TEZON Y FORTALEZA RECUERDEN QUE LUCHAMOS NO SOLO POR NOSOTROS , NO TENEMOS UNA LUCHA PERSONAL CON NADIE SOLO LO HACEMOS POR NUESTRO DERECHO A UNA VIDA MEJOR ,QUE POR LO DEMAS CREO LA MERECEMOS.
FUERZA UNION Y FE EN EL FUTURO A NADIE LE CORTAN LAS MANOS
GRACIAS
Estimados compañeros:
“”Yo tenia la razón”". Con motivo de una amonestación que recibi por la jefatura por “NO CARGAR OXIGENO”, con fecha 27/11/2006 interpuse una denuncia en la Inspección Comunal del Trabajo La Florida, la cual siete meses después recibo notificación y en los puntos I y II dice:
I. Declarar que la modificación hecha día 14/11/06 por la empresa Unidad Coronaria Móvil Ltda. al contrato de trabajo que mantiene con el Sr. Adrián Fernández en los terminos señalados en los Considerando de esta resolucion NO SE AJUSTO A DERECHO cometiendo infracción al artículo 12, del Código del Trabajo por modificar en forma unilateral e ilegal el contrato de trabajo del dependiente, en conformidad con las razones deducidas anteriormente.
II. Determinar a la empresa Unidad Coronaria Móvil Ltda. restablezca las condiciones de trabajo anteriores a la modificación unilateral aquí declarada. Todo ello en los términos señalados en los Considerados de esta Resolución.
Si algún compañero desea la resolución completa con gusto se la hare llegar.
Atentamente ADRIÁN FERNÁNDEZ……….
creo que esta pagina quedara en manos del nuevo sindicato Nº.1 espero la que la ocupen y no se pierda
hola
dr: muñoz entrar por wordpress + claves que le di y estaria ok